私は、定期的にスポーツチームの指導もします。
ほとんどのチームは、ミスをすると怒られます。
すると、選手は
１．緊張します↓
２．ミスをしないようにと考えます↓
３．積極的にチャレンジしなくなります↓
４．面白くなくなります↓
となってしまいます。
ここで、あなたに質問です。
これまでの人生で、わざと、ミスをしようとしたことはありますか？
基本的には、ないですよね。 誰も、ミスはしたくありません！
私の指導では、誰か選手がミスをしたら「ナイストラーーーイ！」 と、他の選手が声をかけるようにしています。
すると次のような変化が起きます。
１．ミスしてもOK文化ができる↑
２．笑顔で伸び伸び楽しめる↑
３．想定外の奇跡の結果が生まれる↑
４．益々、やる気がでる↑
５．人生そのものが、楽しくなる↑
といった効果がでます。
これは企業でも同じ事です。
昔は、社内の雰囲気が暗かった組織が「ナイストラーーーイ！」を実践すると トップの意識が変わります。
すると、 結果的に
１．社員が元気になる↑
２．組織が元気になる↑
３．売り上げが上がる↑
４．益々、勝ちクセがつく↑
５．益々、社内の雰囲気が明るくなる↑
「失敗は、成功への当たり前のプロセスでしかない！」と意識が変わると、勇気を持って、社員はチャレンジできますね。
何事も 「うまくいったら成功！」 「うまくいかなかったら成長！」
なぜならば、ミスして、 初めて新しい対策やアイデアが生まれるのですから！
【おすすめの実践方法】
１）今日から、何かうまくいかなかったら 自分にも周りの人へも「ナイストライ！」と声かけする。
２）そして自分へも、その方へもそのチャレンジ精神を褒める！
３）少し高めの目標へチャレンジして「うまくいったら成功！」「うまくいかなかったら成長！」を味わおう。
